/ Projekty szkoleniowe / Rozwiązania HR
To propozycje szkoleń skierowanych zarówno do pracowników zajmujących się w firmie tematyką HR, do działów personalnych, ale też do managerów, którzy w swojej pracy realizują projekty HR dla swoich podwładnych i chcą być bardziej kompetentni i świadomi swoich możliwości.
Uczestnikami tych szkoleń często tez są osoby, które zamierzają zjac się funkcja personalna w organizacji lub przed zaangażowanie się w procedurę HR.
Szkolenia z zakresu HR również realizujemy w cyklach i tworzymy program Akademii HR, w oparciu o wyniki analizy potrzeb szkoleniowych.
Szkolenia związane z procedurami HR prowadzimy zazwyczaj w oparciu o dokumentację istniejącą w firmie. Przykładowo, szkolenia z zakresu Oceniania Pracowników czy Prowadzenia Rozmów Oceniających budujemy na podstawie Państwa regulaminu oceniania, wykorzystując do zadań i ćwiczeń karty oceny, kryteria oceny i dokumenty na których pracują uczetsnicy.
Dzięki temu uczestnicy szkoleń otrzymują wiedzę i umiejętności ważne dla ich konkretnych procesów HR, które w firmie istnieją, a ponadto po szkoleniu tak dopasowanym wychodzą z gotowymi wzorcami zachowań czy ze scenariuszami rozmowy czy postepowania w konkretnej sytuacji.
Dla nas podstawowym czynnikiem efektywnego szkolenia jest możliwość najszybszego wdrożenia rozwijanych kompetencji w pracę uczestników, a takie przygotowanie szkoleń pozwala na taką opcję.
Przykładowe tematy realizowanych szkoleń:
- Proces skutecznej rekrutacji i selecji - trio nowoczesnych metod
- Wywiad selekcyjny w oparciu o metodę epizodyczną
- Projektowanie i wykorzystanie AC i DC w organizacji
- Projektowanie i realizacja systemu ocen pracowniczych
- Szkolenie dla Asesorów wewnętrznych
- HR Manager - budowanie działu HR
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w praktyce
- Zarzadzanie szkoleniami w organizacji
- Wdrażanie mentoringu w organizacji
- Rozwijanie talentów, projektowanie ścieżki rozwoju
- Zarządzanie kompetencjami